誰敢砍貓？年終、考績遠超過多數人年薪
台灣土產的肥貓多半靠政府養，藏身在政府周邊的外圍組織或國營事業。立委本該盯緊這些單位，然而它們編列的一些費用，也是立委做選民服務的「好幫手」……難怪肥貓捉不勝捉？在經濟景氣不好的歹年冬，領取超值優渥報酬的「肥貓」特別引人注目，也更凸顯能把貓養得肥滋滋的偏差制度有多麼不合理。在「相對剝奪感」的心理因素作祟下，肥貓問題愈演愈烈，更顯得捉不勝捉。
歐美國家的肥貓，多集中在華爾街等金融機構，他們坐領超高薪酬，卻瞎搞金融秩序，讓小股東們恨之入骨。但台灣土產的肥貓，多半靠政府養，他們藏身在政府周邊的外圍組織或國營事業裡，低調吃飽飽。
政治酬庸 養就土產肥貓
民進黨團清查發現，領取高額年終的肥貓不只不是少數，更多是政府的「政治酬庸」。例如海基會副董事長兼秘書長高孔廉，僅年終加考績就達九十四萬多元，一般上班族一整年也賺不到這薪水。而一上任就把無給職「自肥」成有給職的海基會新任董事長林中森，除了月領三十萬高薪外，在海基會已喪失「白手套」功能後，不知他明年想從國庫領走多少年終考績獎金？還有，農委會主管的「台中環境基金會」，董事長是國民黨前立委劉銓忠，基金會目前負債，員工每人平均卻可領五萬五千元年終；「農業信用保證基金」是國民黨前立委陳杰擔任董事長，虧損上千萬，員工每人也可領三十三萬多元的年終。
經濟委員會民進黨召委蘇震清認為，國營事業經營績效應該回歸目的事業主管機關，例如軍人電價優惠，應該由國防部編列預算補助，不應由台電承擔，如此許多政策性因素的限制才能排除，方可反映台電員工的績效，獎金發放也才合理。
蘇震清表示，政府應該參酌歐美國家編列獎金方式，衡量國家經濟情勢，像農民、漁民沒有年終獎金，國營事業還能編列各種獎金，應該要惜福。他不反對發放年終與績效獎金，但「應該在合理制度下，根據事業體的超額盈餘編列獎金比較恰當。」
國營基層 因獎金被汙名
經濟委員會國民黨召委潘維剛則認為，要整頓國營事業獎金問題，應該把「績效獎金」明列出來，直接編入預算中，其次是獎金的預支辦法應該修改，再者要在政策面上做整體通盤檢討，過去是因為公務人員待遇不好而用其他方式補助，現在情況丕變，舊有思維模式的確有檢討的空間。此外，她認為，國營事業應朝民營化方向發展，使相關獎金發放回歸市場機制。This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: Gaza Blitz - Turmoil And Tragicomedy At The BBC.
留言列表
留言列表
