銓敘部官員今天說，公務員的退休金計算基準「盡量與勞保一致」，擬從「最後在職俸額」，改為最後15年的平均本俸。
銓敘部明天擬公布公務人員退休制度改革方案，目前規劃方向包括，延後退休金起支年齡，從60歲延後到65歲，也就是85制改90制，但排除警消、醫護等危勞行業，預計民國105年開始啟動，民國115年全面實施90制。
在減少退休金部分，銓敘部規劃方向，公務人員所得替代率訂為75%至80%；退休金給付計算基數內涵擬由本俸2倍逐漸調降至1.7倍；計算基準擬從「最後在職俸額」改為「最後在職前若干年平均俸額」。
至於「最後在職前若干年平均俸額」是多久？勞保擬以「最後15年的平均俸額」計算，銓敘部官員說，將「盡量與勞保一致」。
考試院官員則說，考試院規劃的方案原本有10年、15年、20年、甚至終生的平均薪俸，「但公務人員也不能衝太快」，勞保提出15年平均俸額，是看到公務員的規劃後「不得不拉」。1020129
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