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    　地方特考併高普初考引發考委反彈，考委透露，近日接獲上百封考生陳情書，更有政府透過私下管道陳情，擔心重要取材管道從此流失。但今年卅歲、在台南市政府服務的阿寬說，從考生角度來看，考生權益沒損失，「重點在自己喜不喜歡工作的內容，而不是考試制度」，就算維持地特，考上的人無心留在崗位上，「你強留也留不住人才啊！」

    　考選部規劃以高普初考取代地方特考，綁約服務年限由六年降為三年，部分考委擔心將影響地方政府用人。

    　在台南市政府已服務多年的阿寬表示，他身邊許多同事確實在考上地特第一年後，就開始準備高考。考選部的規劃其實對考生權益沒有太大影響，即便以後地特併高考，改為全國性分發，不見得就能改善人才留任問題，「重點在喜不喜歡工作內容，而不是考試制度」。

    　合併考試對地方政府用人是否有影響？阿寬說，確實可能少了「綁人」機制，但若人才真要離開，「你要綁也綁不住啊！」

    　曾考過地方特考及高考的陳小姐，去年考上高考，目前在中壢北區健保局工作。她認為，綁約規劃不合理，也無法讓人才真正留在某處服務。但考選部規劃花東離島等偏遠地區保留地特的作法較合理，因為一般人都想留在大都會工作，若想留在偏鄉地區，一定都想過才做出決定；考試合併後，也可避免大家一考再考，浪費資源與時間。

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