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    　年金改革方案大幅砍公務員退休福利，為預防新法上路前出現大量搶退潮，考試院設計出一套嚴格的「防搶退機制」，即使年資、年齡都符合支領全額月退的資格，還必須符合「年功俸到頂十年」條件，否則不能退休。考試院院長關中昨天接受本報專訪時指出，自今年起，此套機制以行政命令訂定就可實施。

    　此外，關中表示，此波改革也將已退休公務員的所得替代率降至八成；在職領的比退休多，早退休不見得比較優惠，也會提供公務員繼續工作，不要搶退的誘因。

    　針對今年實施防搶退機制，退撫司司長呂明泰持保留態度。他說，若以行政命令規範今年要退休的公務員不能退休，「可能有問題」。

    　呂明泰指出，未來須在全新法令《公務人員退休撫卹法》中，訂定防搶退機制；若新法於明年公佈，此機制將針對民國一○三年至民國一○五年這段期間欲搶退的公務員，即使年資、年齡都符合支領全額月退的資格，也無法退休。

    　不過，呂明泰強調，雖然今年符合現制退休條件者皆可退休，不在防搶退機制限定範圍；但因詳細配套措施、細節都尚未明定，變數仍很大，若公務員搶在今年退休，「未必佔得到便宜」。

    　呂明泰指出，防搶退機制一定要嚴格，「連我自己都卡到，不能退休！」呂明泰說，他的年資已滿卅年，加上年齡已符合八五制，已可申請自願退休；但因年功俸頂尚未十年，不可退休。

    　過去「信賴保護原則」是政府捍衛公務員福利制度的大傘，此波年金改革影響公務員福利甚劇。對此，關中表示，已研究過憲法、大法官解釋，當法規施行期間，若有情勢改變，可停止適用信賴保護原則；且當法規需變動時，應有過渡安排，才不違反信賴保護原則。

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